华东师大工会70周年回眸之“自身建设篇”

发布者：朱雄彬发布时间：2022-12-23浏览次数：469

“七秩风雨，工会同行”。为庆祝华东师范大学工会成立七十周年，我们精心梳理了工会70年历程中不同发展阶段的重要事件、重大举措以及标志性的成果。今天我们将继续以推文的形式与大家分享。

自身建设篇

为更好地服务好广大教职工，我校工会自成立以来就始终高度重视自身建设，不断推进工会小家内涵建设，通过开展工会理论研讨，打造网上工会，进行教工小家评选等，全方位提升工会服务教职工的能力与水平，持续提升了工会的吸引力、凝聚力和向心力。

注重建章立制

校工会非常注重建章立制，通过制定出台相关制度章程、实施细则不断规范工会工作，真正做到有法可依、有章可循。

校工会相关规章制度总览

向上滑动阅览

1987年，出台《华东师范大学教职工代表大会实施细则》，1996年修订。

1993年，制定《华东师范大学青年教师联谊会章程》，于2001、2016年修订。

1999年，校工会制定《华东师范大学工会工作职责》《华东师范大学工会常务副主席岗位职责》《华东师范大学工会办公室工作职责》《华东师范大学工会业余学校管理人员职责》等一系列内部规章制度，于2012年修订。

2000年，制定《华东师范大学二级教职工代表大会实施细则》。

2000年，校工会印发《工会工作手册》，将所有工会工作的法律法规和内部各项规章制度汇编成册。

2011年，校工会重新梳理修订已设立的各项保障基金章程和保障、保险计划，编辑成《华东师范大学教职工医疗保障手册》印发全校教职工人手一册，方便教职工全面了解各项条款以及申请赔付流程。该手册于2016年重新修订印制。

2012年，制定《华东师范大学教职工代表大会实施办法》，于2017、2019年修订。

2015年，制定《华东师范大学二级教职工代表大会工作细则》，于2017、2019年修订。

2017年，制定《华东师范大学工会章程》，于2019年修订。

2017年，制定《华东师范大学工会社团（协会）管理办法》《华东师范大学工会文体活动奖励办法（试行）》《华东师范大学工会教职工疗休养工作细则》。

2020年，制定《华东师范大学教代会代表履职管理办法》《华东师范大学工会固定资产管理办法》《华东师范大学工会会员福利实施细则》《华东师范大学工会系统荣誉体系实施方案》。

加强小家建设

1998年，校工会下发《关于深入开展建设教工之家的实施意见》，并启动对各部门工会建设“教工小家”的考核工作。为了进一步加强部门工会“教工小家”建设，校工会通过召开校模范“教工小家”免检单位、模范“教工小家”评优答辩会和工会工作总结表彰会，分享总结各部门工会 “建家”经验，发挥模范部门工会的示范引领作用。校工会每年斥资30余万为部门工会配置乒乓球桌、跑步机、咖啡机、按摩椅等器材与设施，推动各部门工会开展“教工小家”建设。

推进部门工会“教工小家”建设

打造温馨家园

1994年起，校工会先后自筹资金近200万元，装修改造工会俱乐部，增设棋牌室、录像室、阅览室、乒乓球室、多功能厅等活动场所，同时修建、完善室外活动场地，建立室外“健身苑”，安装小型风雨操场和各种健身器材，方便教职工进行室外体育锻炼。

2009年，校工会利用闵行校区大学生活动中心的场地和设施，由校工会出资，建立闵行校区教职工活动中心，为教职工免费发放乒乓球、羽毛球、桌球等室内健身券，满足教职工健身需求。

2014年，校工会拨出3万余元资金，对工会俱乐部室外“健身苑”的各种健身器材全部更新。

2021年，校工会重新对工会俱乐部进行修缮，进一步优化小楼内部空间的功能结构，新增舞蹈练功房、社团活动室、心理与法律咨询室、阳光露台等公共空间，丰富完善教职工活动场地和设施，全方位为我校教职工打造温馨家园，让工会俱乐部成为教职工常来常往的“打卡地”。

建设网上工会

2003年，校工会建立工会网站，及时报道工会的最新资讯动态。

2006年，校工会建立会员会籍信息库，对会员信息实行信息化、动态化管理。

2013年，校工会在学校网站开通教代会提案系统，提案办理速度显著提升。

2014年，工会网上一站式服务平台正式上线运行，包含了教职工暑期疗休养网上报名、申请入会等功能，为教职工办理相关手续提供便捷。

工会网站与工会在线

2017年，校工会网站全新改版。

2018年，校工会开发启用“双代会”管理系统；教职工“抢票”系统上线；社团管理系统、文体培训报名系统。

2019年，校工会优化教代会提案管理系统，实现手机办理提案；开发教职工法律援助和心理咨询系统；改版教职工暑期疗休养系统。

2020年，二级“双代会”系统、医疗补助申报系统和工会财务查询系统先后上线启用。

2021年，开发启动教职工子女入学推荐申报系统。至此，校工会打造“网上工会”（包括手机版）的目标全部实现。

重视理论研究

校工会十分注重工会理论研究，2002年，校工会成立理论研究会。此后，理论研究会充分依托我校在工会理论研究领域的人才优势，立足学校改革发展新形势下工会工作面临的新任务、新要求，积极参与上海教育系统工会理论研究工作，成功申报上海市教育工会、上海市教卫系统党建理论研究会、上海市总工会发布的多项研究课题，向上级单位提交高质量的论文和调研报告，并获得诸多奖项。

工会理论研究课题申报经验分享会

校工会理论研究成果总览

向上滑动阅览

2002年，斯阳《对入世后工会工作的若干思考》，获上海市教育工会第二届理论研究成果一等奖和全国教科文卫体工会三等奖。

2003年，钱品石《关于事业单位聘用合同的法律适用》、斯阳《新时期教育工会建设刍议》分获上海市总工会理论研究会颁发的优秀论文一等奖和三等奖。

2006年，陶英《激发主体意识、强化主体参与—试论高校师德建设根本着力点》，获上海市科技教育工会颁发的优秀论文一等奖和全国教科文卫体工会优秀论文三等奖。

2009年，石云《关于建立本市农民工安全生产培训长效机制的调研》，获2009年度上海总工会优秀调研报告一等奖。

2012年，石云《上海市最低工资标准和工资集体协商制度转型研究》，获中国教科文卫体工会第十二届优秀调研成果一等奖。

2013年，石云《我国行业性工资集体协商若干问题研究》，获中国教科文卫体工会理论研究和调查研究成果评选理论研究类二等奖。

2014年，石云提交的《上海市工资集体协商困境及其破解》论文，获上海市社联“全面深化改革与创新发展”理论研讨征文评选优秀论文奖。

2014年，石云《现代大学治理中工会作用的定位研究》，分获上海市教育系统工会理论研究会立项课题评选一等奖、中国教科文卫体工会优秀调研成果评选二等奖。

2015年，陶英《上海市高校教代会制度质量评估方法研究报告》、石云《现代大学治理中工会的作用与定位研究》，获上海市教育系统工会理论研究会立项课题一等奖。

2016年，吴薇《劳模精神引领校园文化建设的路径研究》，获上海市教育系统工会理论研究会立项课题一等奖。

2017年，刘晓陵《上海市985高校青年教师心理健康状况及应对机制研究》、王子蕲《高校基层工会提升青年教师“获得感”的功能及优化研究》，获上海市教育系统工会理论研究会立项课题一等奖。

2018年，石云、王平《习近平总书记关于工会工作重要论述的逻辑体系研究》、王子蕲《“双一流”建设高校工会聚焦教师美好生活需要的问题及对策研究》，获上海市教育系统工会理论研究会立项课题一等奖。

2019年，石云、王平《习近平总书记关于工人阶级和工作工作重要论述的理论传承和创新研究》、陈旦锋《高校工会政治组织功能发挥研究》，分获上海市教育系统工会理论研究会立项课题一等奖和二等奖。

2020年，石云、王平《习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的时代价值和世界意义》，获上海市总工会、上海市工运研究会优秀成果一等奖和上海市教育系统工会理论研究会立项课题一等奖；高惠蓉《二孩政策对女教师职业生涯发展的影响及其应对机制研究》、庄瑜《高校辅导员协会减缓辅导员职业压力的作用研究》，获上海市教育系统工会理论研究会立项课题二等奖。

2021年，石云《新时代中国特色社会主义工会：内涵、体系、价值》获中国中共党史学会中国工人历史与现状研究会论文一等奖；王向民《百年探索：中共领导下的工会社会整合》、王子蕲《新发展阶段高校妇女工作的问题聚焦及路径建构调研报告——基于上海地区六所高校的调研》获上海市教育系统工会理论研究会（妇女研究中心）立项课题一等奖。

开展交流学习

为加强部门工会主席和各社团的交流，校工会组织对新上岗的工会干部进行培训，对部门工会还举行了专题财务培训，也将各种培训送到部门工会。2014年举办首期部门工会主席沙龙，每月定期围绕工会近期热点展开交流研讨。