华东师范大学教职工帮困基金章程

（1997年7月制定， 2012年9月修订）

    第一条  目的

    为进一步完善学校帮困救助保障体系，缓解教职工因疾病、突发事件等原因造成的家庭经济困难，解除教职工的后顾之忧，增强学校凝聚力和工会组织的吸引力，特设立华东师范大学教职工帮困基金（以下简称“本基金”），并制定本章程。

    第二条  基金用途

    本基金用于本校在编在岗的教职工（含校级人事代理人员）遇到以下情况时的补助：

    （一）因患大病（上海市人保局医保办规定的大病范围），承担大额医疗费用；

    （二）因患病住院治疗，支付较大医疗费用；

    （三）因突发事件造成家庭经济困难；

    （四）因其他原因直接造成家庭经济困难。

    第三条  基金来源

    本基金的来源主要有以下方面：

    （一）学校行政福利经费拨款；

    （二）华东师范大学教职工互助基金余额归入；

    （三）校工会创收结余经费投入。

    第四条  基金管理

    成立本基金管理委员会，由学校分管领导、工会主席任主任，工会常务副主席任副主任，学校办公室、人事处、组织部、财务处负责人任委员。

    基金管理委员会负责制定帮困的具体范围和标准，修订本章程的条款，审批年末集中提出的帮困申请。

    本基金由校财务处设立专用账户，专款专用。

    第五条  申请及审批

    申请人须填写《华东师范大学教职工帮困基金申请表》或由所在的部门工会提出书面申请，经部门工会主席审核签字并加盖部门工会章后，报校工会审核。

    年末集中受理的申请由基金管理委员会审批，平时受理的申请由基金管理委员会副主任在授权范围内审批。

    第六条  附则

    本章程由本基金管理委员会负责解释。

    本章程自修订之日起实施。