“七秩风雨，工会同行”。为庆祝华东师范大学工会成立七十周年，我们精心梳理了工会70年历程中不同发展阶段的重要事件、重大举措以及标志性的成果。今天我们将继续以推文的形式与大家分享。
生活福利篇
做好生活福利，让广大教职工感受到学校大家庭的归属感、获得感、幸福感，是校工会增强学校凝聚力的重要举措。
生日蛋糕卡、年货大礼包、七节福利
校工会早年曾经历了为50周岁以上逢五逢十的教职工庆贺生日和为全体逢五逢十的教职工庆贺生日两个阶段。自2016年起，改为每年为全校所有在职教职工庆贺生日。为此，校工会每年委托学校招标采购办公室对来年教职工的生日蛋糕、年货礼包、电影观影券（因疫情等因素暂停）进行招标。校工会将年货礼包招标排名前十的商家“引进来”作为教职工七节福利的供货商，通过举办“内购会”（上、下半年各一次）让部门工会直接与供应商对接订购教职工心仪的慰问品，满足教职工多样化的需求。
内购会现场照片——滑动查看更多
教职工暑期疗休养
从1960年起，工会开始组织教职工暑期休息休养，每年有近百名教职工外出休养和考察。自1986年起，根据上海市教育工会的要求，逐年扩大教职工暑期休息休养考察范围，参加的人数也逐年增加。目前我校教职工凡工作满五年，每四年可报名参加一次暑期疗休养。2014年，工会搭建起教职工疗休养活动云报名平台，平台开放以来3000余人次通过平台报名，疗休养成功组团共120个。参与疗休养活动的教职工2674人次。
帮助解决教职工子女入学
在学校领导的关心以及基终部、基础教育集团的共同努力下，我校不断拓宽渠道，争取学额，在符合上海市教委有关入学政策的前提下，教职工子女入学工作做到了事前的全纳，为我校引进人才、留住人才吃了一颗“定心丸”。
校工会连续多年开展附校行活动。抗疫保卫战中，为减少人员流动，2000年开始“云端”附校行，同年应急开发教工子女网上报名平台。提高了工作效率同时，利用平台数据采集优势，每年11月底开展来年教职工子女入学（园）意向摸底工作，这项工作已成了我们的常规工作。平台投入使用以来，每年均帮助推荐了400多名教职子女入学（园）。
组织“附校行”活动
提供法律、心理咨询服务
在我校法学院和心理与认知科学学院的大力支持下，2017年4月，我校正式挂牌成立了教职工法律援助中心和教职工心理健康服务中心，从此将教职工心理健康、法律咨询服务纳入工会工作体系。校工会还开发了《教职工法律援助和心理咨询系统》，让教职工足不出户，就能享受到专业、高效的服务。2019年起，校工会根据市教育工会的统一部署，我校的法律专家、心理咨询专家面向全市教育系统的免费法律援助和心理咨询服务，为全市教育系统教职工开通了线上咨询通道。
举办心理、法律咨询专场
搭建教职工活动管理平台
为丰富职教职工的业余生活、校工会持续推进高雅艺术进校园活动，以满足教职工对高雅艺术日益增长的欣赏需求，2018年建设并投入使用“教职工活动管理平台”（抢票系统），每月25日面向在职教职工推出若干演出、体育赛事等抢票活动。截止目前已推出抢票活动195场17682张票。
教师节，校工会还通过“抢票”系统为教职工送出鲜花、书券、花茶、文创等福利。
帮扶、走访、慰问暖人心
除了及时的探望以及“夏送清凉、冬送温暖”的常规慰问外，每年寒假前，校工会对患病、困难教职工集中走访慰问，发放帮困、送温暖慰问金，把学校党委的关怀和工会组织的温暖及时送到病困教职工群众的心中。
校工会为当年退休的教职工发放“常回家看看”交通纪念卡已坚持了9年（2022年共发放纪念交通卡116张）。
走访、慰问
“用心、用情，不负众望”是校工会的工作理念。校工会将在学校党委的领导和行政的大力支持下，不断强化服务意识，提高服务能力、创新服务方式，让广大教职工感受到学校的温暖。
以上就是“基金保障篇”的全部内容，下一期我们将推出“女工篇”，敬请持续关注哦！
