多年来，校工会在学校党委的领导和行政的支持下，始终致力于构建多层次、全方位的教职工健康保障体系。
按照市总工会要求，我校本年度共投入89.8万元，为全体教职工完成了上海职工互助保障项目的集中参保工作。本次参保覆盖全校5053名在编教职工（以6月份人事数据为准），该保障计划包含医疗费用报销、意外伤害保障、住院津贴等多项福利，有效缓解教职工医疗经济压力。
本保障计划有效期一年，从7月1日开始至次年6月30日结束。续保无需等待期，确保广大教职工都能即刻享受保障权益。
住院基本保障A0
保障内容包括在本市医保部门认定的医院进行以下4种情况的治疗：
1.住院治疗
2.按住院标准结算医疗费用的急诊观察室留院观察治疗
3.门诊大病治疗
4.家庭病床治疗
以上四项保障金累计最高给付额为11万元。其中：住院基本保障最高保障金10万元；疾病身故附加保障的保障金1万元。
特种重病类加强保障B0
保障内容包括“22类重大疾病保障”和“女职工特种重病保障”两部分：
1.22类重大疾病保障金给付标准：最高给付1万元（含特定疾病保障金1万元）
2.女职工特种重病保障金给付标准：最高给付1万元（含女职工原位癌保障金1万元）
二十二类重大疾病
意外伤害类基本保障C0
保障内容包括意外伤残和意外身故，意外伤残保障金给付标准最高给付2万元，意外身故保障金为2万元。
免申即享：住院基本保障金A0直接汇入被保障人工会会员服务卡。
申请给付：特种重病B0和意外伤残C0（需提供材料线下申请）
详情可致电校工会62232658咨询
此次参加上海市职工互助保障计划，是校工会在完成年度平安保险补充医保工作后，为广大教职工打造的又一重要保障项目。
图、文丨朱雄彬
