近日，我校经济与管理学部公共管理学院邱婕主持的课题《论不完全符合确立劳动关系情形的立法路径选择》获评2022年“马克思主义工运理论研究基地优秀工运理论研究成果奖”一等奖。
邱婕对人社部2021年出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》中提出在劳动关系与民事关系之间的一种新型法律关系即“不完全符合确立劳动关系情形”展开研究，试图从国内外新业态法律规制的比较分析视角，对下一步新业态的立法提出可供参考的路径选择。
今年三月，由上海市总工会与复旦大学共建马克思主义工运理论研究基地面向上海市各高校开展工运理论研究成果的征集评选工作。经过严格的初评、复评以及研究基地办公室会议讨论决定，共评选出一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖4篇。邱婕表示，经过学校工会两年来的校内孕育，很荣幸此次课题能受到评委的青睐，非常感谢学校工会，这份荣誉的获得离不开学校工会多年来的支持与帮助。
长期以来，我校工会始终高度重视工会理论研究队伍建设，着力打造理论型、研究型工会，不仅对上海市教育系统工会理论研究会获批课题给予1:1的配套支持，还对其他相关研究课题予以培育与支持，通过广泛宣传、积极鼓励以及校内孕育支持，我校工会理论研究能力与水平稳步提升，越来越多的工会干部及教职工积极投身于工会理论研究，产出了一批又一批紧跟时代步伐、极具理论价值的高水平研究成果。
文字编辑 | 周礼
