近日，因疫情防控的因素，校工会一年一度的财务培训该为网上举行。部门工会主席、福利委员以及社团（协会）负责人均在出席范围。
工会经费使用严格按照《中华全国总工会办公厅关于印发（基层工会经费收支管理办法）的通知》（总工办发（2017）32号）以及上海市总工会等五部委《关于加强服务职工经费保障的意见》（沪工总发（2017）7号）和上海市总工会《上海基层工会经费收支管理实施办法》（沪工总财（2018）96号）等文件有关精神执行，合理、合规用好每一分钱，并自觉接受广大会员的监督。
部门工会经费主要来自：1.本部门工会会员缴纳的会费；2.会费不足时（即当年用完），学校工会拨缴经费可适当补贴， 2022年补贴的总金额不大于部门工会上年度会费收入的2倍（且当年有效）；3.校工会专项补助收入（如：按每位会员600元下发“7节”购买慰问品费用、迎新年联欢活动人均100元补贴、会员数≦60人的部门工会补贴经费5000元等）等。
对部门工会经费的使用标准，如会员结婚、生育贺喜、患病探望慰问标准、荣退或离岗纪念品的发放以及春秋游、团建等活动等支出标准都进行了规范。
校工会常务副主席王平在培训会上再次强调：工会经费是部门工会单位开展工作的重要基础和有力保障，工会经费使用的好不好、对不对，直接影响工会组织作用的发挥。要坚持以服务教职工为根本，强化工会经费预算管理，全面提升工会财务水平，增强广大教职工的获得感和幸福感。希望各部门工会在广泛征求会员意见的基础上根据工会经费多少，制定详细实施细则，并报同级党组织审核批准。同时也要求各协会（社团）按照工会经费使用规定，开展丰富多彩、凝心聚力的活动。
